向企业投入资本，都对企业的发展壮大做出了贡献，且有权分享企业的净资产人员，因而被称为（）
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实现供应链管理的基础是（）
制定薪资报酬时的原则是()
一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是
适合于卖方市场采取的企业的经营理念是（）
以利润最大化作为财务管理目的的缺点包括（）
