把企业分为劳动密集型、技术密集型、知识密集型、资源密集型等，是按照（）
B
暂无解析
美国质量管理专家费根堡姆首倡的TQM是以什么为中心的企业管理?
将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益， 并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是（）
企业将部分管理职能交给专业公司来做，而企业将其组织机构中的某些职能虚拟掉，这是()
JIT生产倾向予使用（）
规划生产型企业的站点过程中，企业站点的最基础内容是（）
