管理的二重性是指管理的()。
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适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
扁平结构的优点是()。
管理的核心是()。
董事会的主要职能有()。
20世纪初，提出图表系统法的人是()。
