管理过程理论强调()。
A
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被称为决策“硬技术”的决策方法是指 ()。
下列原理中，属于人员配备工作原理的是()。
适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()。
选拔主管人员的方式， 既可以考虑从内部提升， 也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励()。
