适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
B
暂无解析
下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）。
一般认为管理过程学派的创始人是()。
董事会的主要职能有()。
利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。
管理控制工作的基本目的是()。
