弗鲁姆提出的激励理论认为()。
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管理过程理论强调()。
根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。
利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。
泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()。
被称为决策“硬技术”的决策方法是指 ()。
