利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是()。
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个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面()。
选拔主管人员的方式， 既可以考虑从内部提升， 也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励()。
利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。
一般说来，组织越稳定，管理宽度(有效监督管理直接下属的人数)应该()。
管理的主体是()。
