非全日制用工的概念及特点。
是指以小时计算报酬，劳动者在同一用人单位平均每日工时不超过4小时。一月不超过24小时的用工制度。
特点：
1、可以立定口头协议
2、不得约定试用期
3、劳动者可以签订一个以上的用人单位，
4、劳动者可以随时终止用工，终止用工后，用人单位不用支付经济补偿金
5、劳动者依小时计算的报酬不得低于当地人民政府制定的最低小时工资。
6、非全日制报酬结算支付周期不得超过15日。
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我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请()。
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。
下列做法中符合劳动法规定的是()。
按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为()。
关于失业保险金的标准，正确的表述是()。
