当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(法律)  > 劳动法  > 我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。
试题预览

我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。

A、职工成为董事会或监事会的成员
B、职工代表大会
C、职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理
D、职工个人向企业提出合理化建议
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

B

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

下列做法中符合劳动法规定的是()。

我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。

某国有企业设立了劳动争议调解委员会,由5名调解员组成,其中2名是企业方代表,并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日,职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资,张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解,劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。

以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()。

引起劳动法律关系产生的法律事实是()。

扫一扫,手机做题