当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(法律)  > 劳动法  > 下列做法中符合劳动法规定的是()。
试题预览

下列做法中符合劳动法规定的是()。

A、休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬
B、法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D、安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

A

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

根据劳动法律、法规的规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商不成,应按以下程序解决()。

我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。

劳动合同的变更

我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。

以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()。

热门试题 更多>
试题分类: 注册信息安全专业人员
练习次数:5次
试题分类: 机械建筑类
练习次数:2109次
试题分类: 注册信息安全专业人员
练习次数:5次
试题分类: 注册信息安全专业人员
练习次数:0次
试题分类: 化学类
练习次数:183次
扫一扫,手机做题