以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()。
A、职业培训中劳动者与培训机构产生的关系C
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属于劳动合同必备条款的是()。
下列表述不符合劳动合同特征的是()。
下列情形中，不能够认定为工伤的是()。
某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由5名调解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。
以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是()。
