当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(法律)  > 国际法  > 《强迫劳动公约》规定的禁止强迫劳动的例外情形是()。
试题预览

《强迫劳动公约》规定的禁止强迫劳动的例外情形是()。

A、法院判定有罪而被迫从事劳动
B、对持不同政见者的惩罚
C、经济发展目的的动员和使用劳工
D、整治劳动纪律
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

A

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

简述《蒙特利尔公约》相对《海牙公约》在保护航空安全方面的进步之处。

外交团()。

根据我国《国籍法》关于子女取得中国国籍的规定,下列说法正确的是()。

可称为联合国系统的人权机构的是P353人权事务委员会;消除对妇女歧视委员会;禁止酷刑委员会;儿童权利委员会()。

列关于国际组织决议效力的说法,正确的()。

热门试题 更多>
试题分类: 信息处理技术员
练习次数:0次
试题分类: 信息处理技术员
练习次数:0次
试题分类: 信息处理技术员
练习次数:1次
试题分类: 信息处理技术员
练习次数:0次
试题分类: 信息处理技术员
练习次数:1次
试题分类: 信息处理技术员
练习次数:1次
试题分类: 信息处理技术员
练习次数:0次
扫一扫,手机做题