“保民而王，莫之能御也”。句中的“莫”字，其詞性是（）
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在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
正式比赛中，每队可向裁判员提交（）名替补球员名额。
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
套路运动按练习形式分为单练和集体训练。
心理相容
