在社会认知中，将知觉对象的某种印象不加分析地扩展到其他方面去，这种现象叫()。
B
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集中研究特定情境中最有效的领导作风和领导行为，属于一般行为领导理论中的()。
在实践中形成的对未来的一种期望、向往。称为（）。
当目标很重要，但不值得更努力争取时，这时需要的解决冲突的方式是（）。
人际关系的成分不包括()。
有目的地严格控制一定的条件或创设一定的情境，人为地使一定的心理现象发生，从而对其进行分析研究的方法，称为（）。
