认为冲突既不是好的，也不是坏的，而是不可避免的，这是冲突作用的()。
B
暂无解析
从管理心理学的研究来看，在管理幅度上，一般情况下，企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为（）。
以教育管理活动中人的心理现象及其规律为主要研究对象的是 ( )。
下列属于事业部制优点的是（）。
人际交往中，因语言、文字、有意识的符号等而产生的交往障碍称作（）。
当目标很重要，但不值得更努力争取时，这时需要的解决冲突的方式是（）。
