“嵌入程度”是指个人在实践一种观点中()。
B
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在工作中表现为孤僻、不合群、常常多愁善感的员工，其气质类型是（）。
个体在群体压力的影响下，放弃个人意见而与群体中多数人保持一致。这种社会心理行为称为（）。
“决策四分图”的提出者是()。
在工作中常常表现为极大的热情与冲天的干劲，作风泼辣，大刀阔斧，该员工的气质类型应该是（）。
统一整个组织和全体成员的行动方向，把组织成员的行为动机引导到组织目标上来，这属于组织文化的()。
