在教育管理心理学研究中，采用标准化的测验工具，测量被试的有关心理特质的方法是（）。
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“决策四分图”的提出者是()。
公平理论的提出者是（）。
当目标很重要，但不值得更努力争取时，这时需要的解决冲突的方式是（）。
将领导者工作作风分为专制型、民主型和放任型的学者是（）。
在工作中常常表现为极大的热情与冲天的干劲，作风泼辣，大刀阔斧，该员工的气质类型应该是（）。
