销售团队冲突的类型包括（）
在销售三角理论中，销售人员对自身缺乏信心的表现不包括（）
窜货按照动机不同可分为（）
在销售人员绩效评估过程中容易产生一些评估误差，下列说法正确的是（）
采用销售量配额的过程中，如果企业当年期望的市场增长率为15%,意味着（）
—般而言，销售团队的冲突是管理过程中的正常现象，而造成销售团队出现潜在的对立或不一致的因素不包括（）
