在实施平衡计分卡对销售人员进行绩效评估时，公司高层所考量的战略绩效目标包括（）
销售人员绩效评估的指标包括（）
采用销售量配额的过程中，如果企业当年期望的市场增长率为15%,意味着（）
在销售三角理论中，销售人员对自身缺乏信心的表现不包括（）
—般而言，企业支付给员工的内在薪酬不包括（）
窜货按照动机不同可分为（）
