学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织
诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段
下列四种筹资方式组合中，所有筹资活动均为间接融资的是()
人力资源管理把人看作为()
在企业制度文化的内容中，能充分反映企业管理风格和文化特色的是()
正式组织是组织设计工作的结果，它是通过组织图和职务说明书等文件加以正规确定和筹划的组织形式
