内容效度
K团体的团体目标与组织目标相去甚远,团体凝聚力很强,这对K团体生产效率的影响是()
工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是()
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的
某企业为检验产品质量,对某批产品进行抽样调查,随机抽取了100件产品,合格率为92%。试以95.45%(Za,:=2)的概率保证对该批次产品合格率进行区间估计。
归因理论最早的提出者是