某单位决定对4个部门的经理进行轮岗，要求每位经理必须轮换到4个部门的其他()
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
只要没有疾病的临床指标和症状，我们可以认为这样的血液就是安全的。
20世纪20年代后期和30年代前期，中共党内屡次出现“左”倾错误的主要原因。
