患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
