领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
