领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
考录制度是整个公务制度的基本内容。
