任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
公务员担任乡级机关、 县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避， 法律另有规定的除外。
