公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
不胜任现职工作， 又不接受其他安排的公务员可以辞职。
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
领导成员职务按照国家规定实行委任制。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
