厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
