招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
