公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
公务员职务实行选任制和委任制。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
