公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。
