公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
考录制度是整个公务制度的基本内容。
公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。
