考录制度是整个公务制度的基本内容。
录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
