录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。
