公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
