公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
