公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。
机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。
公务员的考核,是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。