当代人事行政发展的总体方向最主要的表现为()。
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假象是从反面歪曲表现本质的现象
法是由国家制定或认可，并且有普遍约束力的社会规范。
在法学上，一般认为，划分法律部门的主要依据是法律调整的对象和方法
建立社会保障制度是建立社会主义市场经济的要求
批复是答复下级请示的文件，是下级在没有指示的情况下用来指导工作的
