依法行政的基本要求是什么?
1、合法行政。2、合理行政。3、程序正当。4、高效便民。5、诚实守信。6、权责统一
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案例背景：精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。
问题分析：
（1）该企业为什么实行结构工资制度？
（2）谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。
社会心理学家班杜拉等人进行的有关模仿学习的研究，使用的方法是（）
做文献研究时，研究者不需要直接与研究对象接触。这体现出文献研究的优点是（）
临赴现场访谈前的最后一步准备工作是（）
公共关系意识的核心是
