行政责任是基于()关系而发生的。
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行政主体就是行政法律关系主体
行政机关在作出影响相对方权利义务决定时，要说明作出决定的事实原因和法律依据，这是行政程序的()制度。
行政机关制定的内部工作制度、人事任免决定、对具体事项的处理决定、工作部署、向上级行政机关的请示和报告以及其他对公民、法人和其他组织的权利义务没有直接影响、不具有普遍约束力、不可以反复适用的公文，不属于规范性文件
行政机关及其行政执法人员不得因当事人、利害关系人提出异议或者申辩而加重处理
行政行为以受法律规范拘束的程度为标准，可以分为两类，即()。
