依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。
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下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。
判断用人单位的经济效益情况，可以使用()方法。
以下()没有正确描述国际劳工立法的目标。
依据《用人单位破产法》的规定，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本（）的出资人，可以向人民法院申请重整。
下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。
