当前位置:考试网  > 试卷库  > 公务员  > 其它公务员考试  > 社区工作人员  > 劳动关系协调员  > 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()
试题预览

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()

A、解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。
B、单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者。
C、解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致。
D、解除劳动合同,但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

B

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

点一点式网络与广播式网络在技术上有重要区别。点一点式网络需要采用分组存储转发与()

名词解释:“抵销”。

开发公益性信息资源有哪些积极意义?

经济萧条时,政府应如何使用财政政策使经济走向繁荣?

同一封信发给10个人,用副抄送的方法,只在地址中填一个收件人的地址,其余地址填入抄送栏中,发送时,邮件上下需上载给邮件服务器一次。

热门试题 更多>
试题分类: 药学专业知识(一)
练习次数:0次
试题分类: 药学专业知识(二)
练习次数:0次
试题分类: 药学专业知识(一)
练习次数:0次
试题分类: 药学专业知识(二)
练习次数:0次
试题分类: 药学专业知识(一)
练习次数:0次
试题分类: 药学专业知识(一)
练习次数:5次
试题分类: 药学专业知识(一)
练习次数:20次
试题分类: 药学专业知识(一)
练习次数:1次
试题分类: 药学专业知识(二)
练习次数:0次
扫一扫,手机做题