在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。
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指挥灯信号黄灯闪耀时，车辆、行人应：
电喷共轨柴油机的共轨管的油压最高可达（）bar
机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当（）。
焊接光辐射不仅会危害焊工的眼睛，还会危害焊工的皮肤。
指挥灯信号绿色箭头灯亮时：
