休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为()天；己满10年不满20年的，年休假为()天；己满20年的，年休假为()天。
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以下()没有正确描述国际劳工立法的目标。
下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。
下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。
厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况，听取意见，并接受监督的民主管理制度。
国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。
