当前位置:考试网  > 试卷库  > 公务员  > 其它公务员考试  > 社区工作人员  > 劳动关系协调员  > 休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。
试题预览

休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。

A、5,10,20
B、10,5,20
C、5,15,25
D、5,10,15
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

D

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

我国目前处理劳动争议的机构不包括()。

下列不属于2012年新颁布的《企业民主管理规定》中规定的厂务公开内容是()。

为切实保证职工代表大会决议的贯彻落实,工会要组织职工代表大会专门委员会和职工代表,对决议的落实情况进行检查督促,检查督促的形式不包括()。

厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况,听取意见,并接受监督的民主管理制度。

晚婚年龄是男()周岁,女()周岁。

热门试题 更多>
试题分类: 民航职业技能鉴定
练习次数:1次
试题分类: 民航职业技能鉴定
练习次数:0次
试题分类: 民航职业技能鉴定
练习次数:0次
试题分类: 民航职业技能鉴定
练习次数:0次
试题分类: 民航职业技能鉴定
练习次数:2次
试题分类: 民航职业技能鉴定
练习次数:0次
扫一扫,手机做题