非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时，每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。
B
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国际劳工标准中，()一经批准，成员国必须遵守和执行。
依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。
下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是()。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。
依据《用人单位破产法》的规定，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本（）的出资人，可以向人民法院申请重整。
