以下()没有正确描述国际劳工立法的目标。
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暂无解析
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。
下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。
依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。
