当前位置:考试网  > 试卷库  > 建筑工程  > 工程师考试  > 咨询工程师  > 现代咨询方法与实务  > 影子工资的计算方法有()。
试题预览

影子工资的计算方法有()。

A、支付意愿法
B、机会成本法
C、成本分解法
D、净劳工国民经济费用法
E、换算系数法
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

BE

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

重视市场开发是()的战略特点。

机电设备的综合评价法在评标时应考虑的因素除了投标价格,还有()。

按照对我国环境影响评价的相关法规,除对建设项目进行环境影响评价外,还应对()进行环境影响评价。

某企业为所在地区国有大型制造企业。目前,该企业产品已定型,成本下降趋势,利润较高,市场需求逐渐满足,所处行业增长速度减慢,竞争日趋激烈。该企业所在地区试试“退城入园”,企业必须对现有产品生产线进行搬迁改造该企业搬迁改造项目选址设计3个村庄1203户5209人搬迁。企业在决策前委托咨询公司进行可行性研究。因该项目选址涉及搬迁人口较多,咨询公司在社会评价中进行了利益相关者分析。

问题:

1、该企业处于产品生命周期那个阶段?企业结合本次搬迁拟采用差异化战略,有哪些差异化战略可以选择?

2、在编写生产技术与财务方案时,应考虑哪些内容?

3、咨询公司在社会评价时,应按哪些步骤进行利益相关者分析?

4、是否适宜采用PPP模式,说明适宜采用PPP模式项目特征。

评标专家的条件中,其中之一是评标专家应从事相关领域工作满()年并具有高级职称或同等专业水平。

扫一扫,手机做题