负责社会保险基金监督的机构，具体实施社会保险基金监督工作
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高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是()。
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）
