当前位置:考试网  > 试卷库  > 计算机类  > 软考  > 高级软考  > 信息系统项目管理师  > ()是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。
试题预览

()是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。

A、马斯洛需求层次理论
B、赫茨伯格双因素理论
C、X理论与Y理论
D、期望理论
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

D

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

范围核实和质量控制的不同之处在于

区块链是一种按照时间顺序将数据区块以顺序相连的方式组合成的一种链式数据结构, 并以密码学方式保证的不可篡改和不可伪造的分布式账本。主要解决交易的信任和安全问 题,最初是作为()的底层技术出现。

某项目由 40%的概率获利 10 万元, 30%的概率会亏损 8 万元, 30%的概率既不获利也不 亏损。该项目的预期货币价值分析( EMV)是()。

假设和制约因素最初被拟成文件是在哪个过程组?

在计算机网络设计中,主要采用分层(分级)设计模型。其中()的主要目的是完成网 络访问策略控制、数据包处理、过滤、寻址,以及其他数据处理的任务。

扫一扫,手机做题