充值vip 上传试卷赚钱
快速导航
学历类
职业资格
公务员
医卫类
建筑工程
外语类
外贸类
计算机类
财会类
技能鉴定
特种作业
安全生产
医疗药物
交通相关
科技类
食品类
服务行业
健康护理
其他类
当前位置：考试网  > 试卷库  > 职业资格  > 其它  > 华为认证  > 面试题  > TD的载波配置是怎样的。
试题预览

TD的载波配置是怎样的。

查看答案
收藏
纠错
正确答案：

(采用 N 频点技术，一个主载波 +N 个辅载波。)

答案解析：

暂无解析

上一题 下一题
你可能感兴趣的试题

路测时如何从信令里面发现掉话?TEMS能否用于测试MOS?

查看答案

主叫信令流程?

查看答案

怎样可以提高语音接通率。

查看答案

TOP小区处理思路

查看答案

谈谈你对码道的理解、R4与H载波在码道结构上有什么区别

查看答案
热门试题 更多>
预应力砼结构的优缺点是什么?
试题分类： 混凝土及砌体结构
练习次数：1次
地貌是指什么？
试题分类： 工程测量
练习次数：0次
地基附加应力是指什么？
试题分类： 工程地质及土力学
练习次数：0次
简述中国破产法规定的债务人财产的范围。
试题分类： 经济法概论（财经类）
练习次数：0次
何谓钢的冷加工强化及时效处理?
试题分类： 建筑材料
练习次数：0次
坐标正算是指什么？
试题分类： 工程测量
练习次数：1次
丁某于2016年3月1日进入旭升公司担任销售部经理，劳动合同期限至2019年3月1日，约定试用期为3个月。试用期满后，丁某的销售业绩一直未能达标。2016年8月1日，应公司要求，丁某与旭升公司签署了《销售业绩改进计划》，给予丁某4个月的观察期，丁某承诺2016年8月至ll月期间其本人每月的销售业绩不低于10万元，如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职。后丁某未能完成该销售业绩。2016年12月5曰，旭升公司以丁某履行其自行离职的约定为由，要求丁某离职。丁某依照公司要求办理了离职手续，但不认为是自行离职。后丁某提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。问： (1)试用期满后，旭升公司能否以丁某试用期内销售业绩一直未能达标为由解除劳动合同，为什么? (2)《销售业绩改进计划》关于“如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职”的约定是否有效，为什么? (3)丁某要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求是否成立，为什么?
试题分类： 劳动法
练习次数：76次
滑坡是指什么？
试题分类： 工程地质及土力学
练习次数：0次
领导者树立人才观念的基本要求。
试题分类： 领导科学
练习次数：0次
简述泥石流的防治措施
试题分类： 工程地质及土力学
练习次数：5次
相关题库 更多>
华为网络工程师 面试题 笔试题
新手指南
会员服务
服务支持
扫一扫，手机做题