企业要建立安全合理化建议与创新激励机制。
正确
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依照《民用爆炸物品管理条例》的规定非爆破员 ( )进行爆破作业。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业但不能撤离作业场所。
企业要加大安全文化建设投入为安全文化建设提供必要的条件和支持。
企业不必建立班组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。
