组织行为学把组织看作是一个（）
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
所谓的“态度对象”是指态度的（）
创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
