团队行为管理的核心课题是
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的
韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是
霍桑实验的第四阶段是
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
