西蒙认为，行政者的可预测性()中立性。
威尔逊在其着作()中采取了比较研究法，对西方比较行政学的发展具有深远的影响
福莱特一再推崇的方法是，通过()来解决社会冲突
在奖励的具体支付方式或制度上，泰罗总的来说支持()
西蒙认为，()的行政学旨在描述人在组织中的行为方式。
